Оплата больничного производится в соответствии с трудовым законодательством и положениями организации. Обычно работник имеет право на оплату больничного с первого дня болезни, если он предоставляет справку от врача. Размер оплаты зависит от многих факторов, включая стаж работы, уровень заработной платы и положение на работе. Часто оплата составляет определенный процент от заработной платы работника, обычно 80% или 100%. Законодательство также может предусматривать лимиты по количеству дней оплачиваемого больничного. Лучше всего обратиться к вашему работодателю или к кадровому отделу вашей организации для получения подробной информации о политике оплаты больничного.
