Вы можете написать заявление на увольнение, следуя этим шагам:
-
Заголовок: Напишите свои личные данные и данные организации, включая название компании, адрес и контактные данные.
-
Дата: Укажите дату написания заявления.
-
Адресат: Укажите имя и должность лица, которому адресовано заявление, обычно это руководитель компании или отдела по персоналу.
-
Приветствие: Начните заявление с формального приветствия, например "Уважаемый/ая [Имя адресата]".
-
Содержание: В самом основном тексте заявления укажите свое желание уволиться и указывайте причины, по которым вы приняли такое решение. Будьте четкими и конкретными.
-
Просьба о подтверждении: Попросите адресата подтвердить получение заявления и вас уведомить о дальнейших шагах или процедуре.
-
Прощание: Закончите заявление формальным прощанием, например "С уважением" или "Искренне ваши".
-
Подпись: Подпишите заявление своим полным именем.
-
Приложения: Если есть какие-либо документы, которые вы хотели бы приложить к заявлению, укажите их и перечислите в приложениях.
-
Копии: Сделайте копии заявления и приложенных документов для вашего личного архива или для других нужд.
Обязательно ознакомьтесь с внутренними правилами и процедурами вашей компании, чтобы убедиться, что вы выполняете все необходимые требования и предоставляете заявление в соответствии с их протоколом.
